拓展训练树立了不言放弃的信心

导读：早上我们乘车来到拓展训练基地。全体学员在聆听了基地教练对相关情况的简要说明，让我们忘记性别、年龄、职务参加此次训练，接着王总经理对此次活动提出要求和期望，接着拓展

　　早上我们乘车来到拓展训练基地。全体学员在聆听了基地教练对相关情况的简要说明，让我们“忘记”性别、年龄、职务参加此次训练，接着王总经理对此次活动提出要求和期望，接着拓展训练拉开了序幕。

　　“高空断桥”超越自我。当天早上刮看大风，8米高的断桥自己敢上吗？看到对友们一个个轻松的跨出高空的一小步后，我也勇敢的爬到断桥上，这时才发现迈出这“一小步”的艰难，这时才体会到“举步维艰”的意境，站在空中，犹豫不决，腿有些颤抖，心里浮现着出现失误的景象：步子不够大，踩空了怎么办，或者步子够大，但没有踩到对面的木板上怎么办？恐惧和困难在我的想象中不断的放大。断桥下，教练的鼓舞、队友的龙马精神、永往直前、加油、加油的鼓舞声。在我笨拙的跨到对面木板上后，心情豁然开朗，返回起跳木板的跨越轻松自如多了。也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度，内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇气。

　　“信任被摔”冲破心墙。人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，要重新认识自我，超越自我。从1.6米多高倒摔在对友们用自己身体所搭成的人床上的“信任背摔”，让我深深地体会到了信赖与团结的重要性——用对别人的信赖克服自己的恐惧心理，在信赖别人的同时也做一个值得别人信赖的人，这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成心中的目标。

　　“毕业墙”激发潜能。“毕业墙”上我们这支优秀团队，我们已经没有了组别界限、没有了男女界限，已经不是一个个独立的人，而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队，真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。在这个团体项目中我们，我们高喊着“不抛弃、不放弃”的口号仅用规定时间的一半就成功跨越了“逃生墙”。我们看到了久别了的真诚，看到了为达目标众人协力、永不认输的动人一幕，感受着我们亲爱的同事们带来的震撼。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量，充分利用自己生命中那些优秀的潜能，主动的超越自我，才能不断的超越不同方位的自我，使自己从平凡变为不平凡，不优秀变为优秀。

　　公司领导为进一步提高集团公司的执行力、打造高绩效团队，我们公司分两批对中、高层领导进行拓展培训。我很荣幸的参加了公司第一批组织的“高绩效团队执行力拓展培训”为主题的培训活动。通过本次拓展活动，我不仅更深一层地了解了自己，树立了不言放弃的信心和牢固的团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。

　　这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

　　1、分层管理、明确各级领导权责的重要性。每个人的岗位职责、业务流程确定之后，应各司其职（如同财经大学教授马国柱所讲，把各项工作的流程列出菜单，照单去做，一目了然）。这有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

　　2、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，需要运用耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

　　3、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

　　4、团队精神的重要性。团队精神不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。通过充分发挥团队的能动性，打造一支协同合作、高效运作的团队，进而为公司的发展壮大提供强劲的动力支持。