深圳拓展训练项目之破冰新思路【深圳品途拓展培训】(深圳拓展训练方案哪里有)

奥运会如果没有开幕式将会黯然失色，一个比赛开始的真正标志有助于为运动员和观众创造一个兴奋和期望的气氛。它使运动员备受欢迎，促进了他们之间的交流和联系，使他们作为国家代表非常的骄傲。一场深圳拓展训练活动同样也应当关注项目的启动，需要一个营造人们对项目兴奋和期望的气氛，需要给学习者一个对其他学习者及培训者进行认识和欢迎的机会。这道屏障就需要从打破坚冰开始，即我们通常所说的“破冰”。

拓展训练流程：
       没有参加过拓展训练的，先介绍一下拓展训练的发展史。
　　下面开始游戏，让参与成员们讲三个忘记：忘记所处的职位，忘记自己的性别，忘记目前的年龄。
　　各位我们今天来到这里是进行团队建设的，（进行提问）所以请问各位，什么是团队？（讨论）英文：Team。
　　中国文字之“团队”
　　有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。

只讲不听的组织是团伙，很冲动“火”的一群人。
　　这里把团队定义为：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理的利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决目前的问题，达到大家共同的目标。
　　管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，大家就是互相作用，互相依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
　　团队存在的障碍：
　　（一） 二十一响鼓掌，齐眉杆，体现问题1+1<2,团队追求的目标，1+1>2,食指抬人
　　（二） 信任障碍。万里长城，三轮，第一轮坐下，第二轮，躺下，第三轮走路，分享信任障碍
　　（三） 惯性思维。个人惯性和团队惯性。问问题，锁手，夹鼻子，讲猴子实验
　　（四） 沟通障碍。解手链，一轮或两轮，有一轮是不能讲话的
　　进化论，鸡蛋，小鸡，公鸡或母鸡，凤凰，人，剩下的人表演节目。

一个有效的破冰活动能够使参加者对他们个人以及项目课程内容进行活泼讨论。它同样是和谐关系建立过程的开始。“破冰”活动如果选择适当，可以作为大家深圳拓展训练课程的有效组成部分，它可以说是一次拓展训练成功与否的点金石。