拓展培训的目的究竟体现在哪些方面？(拓展训练的培训目的的什么?)

拓展培训是什么？企业开展拓展培训活动的目的是什么？如何选择专业的公司？面对这些问题，相信很多小伙伴都不知道拓展的意义。拓展训练又称拓展培训，是一种体验式学习，主要通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

　　与传统教育有什么不同?

　　两者在培训方式上有很大的区别，且培训效果也相差较大。拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，重在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面。

　　有些人知道拓展培训是一种学习方式，但并不了解企业拓展培训的目的是什么，为此公司就来跟大家谈谈企业拓展培训的目的。

　　企业拓展培训的目的是什么?——打造高效的团队

　　很多企业团队由于缺乏核心的理念，如缺乏信任、投入、逃避责任、无视结果等。而通过拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素，让参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，培养团队合作精神。

　　企业拓展训练的目的是什么?——激发员工潜能及创新意识

　　1、参加企业拓展训练的员工应该学会的内容

　　企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，让其获得切身的感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练需要的效果。

　　企业拓展训练的目的是什么?——有利于客户关系拓展

　　企业同客户的关系就像人和人的关系一样，会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现一个迅速的突破。

　　企业拓展训练的目的是什么?——有利于新员工融入企业

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，从而激发出新人投身企业的自身动力和潜能。