企业对拓展培训的要求(企业拓展培训教程)

企业需要一位好的 "将军”，但将军需要一支所向披靡的 “士兵”。那么拓展训练就可以帮助你的“兵”加强训练。

一支优秀的军队需要战斗力强的士兵和一名指挥出色的将军。那么一个企业要想有好的发展，那么就需要一支好的团队和一位懂得管理的老板。现在的社会不再是一个人打天 下的时代，创业的时候可以一个人拼搏，但是当你的企业成长起来的时候，靠个人的能力已经已经决定不了企业未来的发展。所以说团队的建设对于企业尤为重要。

那么怎样的去拓展培训，或者拓展培训中团队需要什么:

1、完善的规章制度。中国俗语:没有规矩不成方圆。如果社会中人人不按规章制度去办事，不去受法律制度的管辖，那么这个社会就会一片混乱。 如果一个企业没有规章制度，那么员工的工作就没法有效的去实施，公司的各种奖惩制度就无法起到作用，势必导致公司员工的矛盾激化、混乱，最后企业必定走向死亡。当然制度谁都可以去制定，制度的合理、规范，员工的认可、遵从是这一切的前提。

2、需要共同的目标。由于人的需求和动机不同，因此要让员工的目标趋于-致，是极为困难的。所话说“齐心力，可断金”， 那么公司必可更上-一层楼。

3.团队关系融治。团队的员工从生疏到熟悉，那么他们之间必定存在，信任与不信任，排斥和接纳。如果团队之间的关系稳定、相互信赖，那么组织之间的内耗变小，效能就会愈大。所以团队关系的好坏是非常重要的。

4、领导力。以上的三个要素有了，那么领导者运用各种方式，发挥良好的沟通技巧和协调能力，促使团队关系的融洽，最终使团队的目标趋于一致。 最终带领企业走的更远。那么拓展训练是怎样的促使团队的建设的？

首先拓展培训主要是以户外的形式开展的，它是利用大自然的各种条件，设定具体的任务和规则，在过程中存在各种艰辛，困难和挫折，员工想法去克服这些，解决问题。通过这些来提高个人意志力，加强团队的共同能力、协作能力以及应变能力。其次拓展训练的宗旨在于提高企业员工的核心价值，通过拓展课程开发员工的潜能和强化员工的心里素质，从而让员I更深刻的体验到个人和团队之间的关系是密不可分的，从而达到锻炼团队的目的。

总结以上认为:社会是由人组成，企业运作中人的因素是不可忽略的。是人就会产生不安全感，气低落，关系矛盾。那么这些势必会影响到公司的成长。所以说通过现实中的拓展训练加强他们之间的沟通，协作能力，通过拓展训练增强团队的凝聚力、执行力等等。那么企业的才可健康的发展下去。