深圳拓展培训课程—天才领导者玩法介绍(深圳拓展培训师培训)

课程—天才领导者玩法介绍：

拓展培训课程背景：

狮子带领的羊群可以打败山羊带领的狮子，而关键人物对组织的作用毫不怀疑。所以在一个组织中扮演关键角色的领导者怎么能塑造他们的影响力呢？你的下属很不一样，有些人想做而有些人却不想做，有些人可以做也可以不做，有些人既不能做也不想做，作为一名优秀的领导者大家需要知道：用四种不同的领导方法领导四个不同的下属。

一个员工能否把事情做好，本质上取决于两点：一是要看他是否可以做的到，二是要看他是否想要去做，所以对一个领导者来说，最重要的两件事是：教他去做，激励他去做！领导者的首要责任是造就一个英雄，而不是把自己变成英雄；适当的激励可以把白痴变成天才！

人们不做你强调的事情，他们只做你检查的事情，所以授权本身不是问题，授权后的跟踪是一个大问题。

目标受众：各部门的中高级管理人员

课程特色：

1、课程侧重于"经历反思"，而不是单调的理论灌输。

2、重视树立领导干部的领导观念，帮助新领导增强领导意识。

3、大量特殊的领导行为经验练习可以帮助学生在行动中发现自我问题。

4、运用评价法和问卷调查法进行反思和讨论，发现自我问题.

5、不同的角色扮演，更多的人可以参加领导练习。

6、它提供了领导者之间良好的沟通和学习氛围，并建立了团队学习的方式。

7、交流领导之间的感情，建立领导人之间的工作网络。

8、本课程的重点是领导者的素质和行为，以及体验式的培训设计，因此本课程的适应范围很广。

课程效应：

一、在非工作条件下，加强团队管理人员的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；

二、树立团队精神和相互合作、相互支持的总体意识，提高时间和任务管理能力，以及分析和解决问题的能力；

三、面对问题我们可以充分发挥他们的领导才能，展现他们的个人魅力，使他们更好地融入整个团队。

课程推荐：

空中水平栅栏，牵引力交叉，沉浸在云中，为盲人建造房屋，为盲人提供罐装鞋，为盲人提供方形，为孤岛生存，精神汇集，合作绘制蓝图等。