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体验式拓展与传统拓展的区别

拓展训练又叫做“户外体验式培训”,,但它到底和传统培训有什么区别呢,其实就是“农业经济-工业经济-服务经济-体验经济”的发展。

    我们现在正经历着体验式经济的经济形态,这是美国一个未来学家的看法,书的名字叫做《体验经济》,他认为体验经济有四大特征:娱乐、教育、逃避和审美。

    在体验经济时代,学习也发生了巨大的变化,尤其是成人的学习,大家知道,知识的记忆与学习的方式息息相关。如果是听来的知识,大概能记住50%,如果是跟着学做一篇,大概能记住75%,如果是和别人一起做,大概就能记住90%了,所以有很多学员做完拓展训练后很长一段时间,拓展训练场景都还历历在目。

体验式培训给大家恰恰提供的一种在做中学的方式与其他人一起做事的方式,这种方式与大家曾经经历过的传统培训有很大的区别。

    传统培训主要是知识和技能的灌输,而拓展训练则更关注我们现代人的非智力因素这个领域,比如我们的观念、态度、毅力、心理因素以及合作精神等等。

培训方法也是不一样的,传统的培训是一周直线式,灌输式的教学,教师是教学的主体,教学活动都是以教师为中心展开的。而拓展训练是一种参与式的、互动式的教学方法,学员是教学的主体,所有的教学活动都是以学员为中心展开的。培训老师的作用最多是引导和催化。

    了解了拓展训练和传统培训的区别就知道该用什么方式来寻求帮助提高企业竞争力和团队竞争力了。