员工“搭建梦想家园”

     课程背景

为什么很多企业的企业文化都有家的部分？家人间温馨、关爱、付出、责任等等团队所必须的品质都在家庭中体现的淋漓尽致。而家文化无论是在外延还是内涵上，都应该是“LOVE文化”，也就是“爱的文化”。外延上，爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的客户是“家文化”的外在表现；内涵上 ，Love and responsibility（爱与责任）、Operate（执行能力）、Versus（竞争）、Everybody（效能评估）是“家文化”的内核所在。

     培训重点

L——Love and responsibility（爱与责任）：学会爱公司、爱同事、爱客户，“不一样的心态，就会有另一种可能”。

O——Operate（执行能力）：不仅有“看”法，有“想”法，更有富有成效的“做”法。

V——Versus（竞争）： Versus也就是PK竞争，企业竞争氛围，团队成员不断成长进步，才能使企业与更强的竞争力。

E——Everybody（效能评估）：众人拾柴火焰高，人人付出一小点团队进步一大点。

     培训流程

训前

1、 训前购买拓展训练险、免费为培训企业制作1条横幅。

2、 训前发送《品途告学员书》。

3、 训前给全体学员阅读训前注意事项，训前1天给发送温馨提醒短信。

4、 训前再次和客户电话沟通，确认培训需求和执行标准。

 

训中

07:50 大巴达到客户指定接送地点

08:00-09:00集合登车-清点人数（市区内出发约1小时达到拓展场地），带队教练开展车上介绍及注意事项，提高培训师与学员熟悉度，活跃氛围。

09:00-10:30 开营破冰

1、破冰开场：打破隔阂，调整学员心态，激发团队激情；

2、组建团队：15-25人为一组，完成选队长、取队名、立口号、唱队歌、创LOGO、塑队形6项任务

3、团队展示：评比标准-整齐化一、士气高昂、全情投入

4、导入love文化，培训规则设定

10:30-12:00 上午拓展项目

急速传真（主题 Operate执行、沟通）

项目描述：用最快的速度按正确的数字顺序依次拍打完30个写有阿拉伯数字的泡沫板。参与团队成员需要在规定的时间内，在教练不断变动的规则中去挑战团队的最佳状态，细节、不抱怨、服从是这个项目成功的制胜法宝！

12:00-13:30 午餐 午餐后休息30分钟

13:30-14:00 热身游戏

14:00-17:30 下午拓展项目

1、 水果连连看（主题Versus竞争）

项目目标：

1．培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。

2．强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3．培养团队成员的系统化思考能力，从关注局部到关注整体的战略提升。

2、 鼓动人心（团队协作 竞争 融合）

项目目标：

1．理解团队协作五大障碍：缺乏信任（相依）、恐惧冲突（一团和气）、欠缺投入（尽力而为）、逃避责任（低标准）、无视结果（追求对个人的认同和注意，而忽视了集体的利益也就是整个团队的工作目标） 

2. 合理分工与细化的绩效考核。
3. 锲而不舍、关注成就。

3、 品途商店

利用积分换取搭建家园的物资，积分不够的需要到体力商店兑换。

4、 搭建家园（主题Everybody效能评估）

项目目标：

1．众人拾柴火焰高

2．每个团队成员模拟公司组织结构，分成工程、设计、营销不同的部门，各部门各司其职，制订策略，形成实施方案，并实践和调整方案。

3．领导的执行力、决策力的培养。

4．合理的安排和计划，合理的分配人力资源，关心同伴的感受。

17:30-18:00 总结分享 合影留念

训后

1、训后培训照片提供下载。

2、训后照片制作视频免费提供。

 

培训费用

30人以上团队按照培训费238元/人/天（参考价）收取                         

初次合作新客户有折扣优惠，请QQ或电话咨询

课程咨询

TEL：400-696-8188