领导者“从优秀到卓越”


课程背景
“因为优秀,所以难以卓越”,优秀只不过是应尽本分而获得的一句评价,卓越则是不需要任意评说的,卓越是建立在超出竞争对手二倍以上的绝对优势,是令追随者难以望其项背的加速效应。优秀优秀可能保持于一时一事,而卓越逐渐成为一种习惯,并渗透到生活的各个方面。
取得成功的方法就是75-80%靠领导,其余20-25%靠管理,而不能反过来”领导与管理是两种并不相同而又互为补充的行为体系,各有自己的功能和特点。在日趋复杂、变化无常的商业环境中,这两者都是取得成功的必备条件。许多企业并不同意“人不能既管理又领导”,这是对的,他们努力去培养领导-管理者,使他们既善于领导又善于管理。
培训重点
1、以身作则
2、共启愿景
3、挑战现状
4、使众人行
5、激励人心
培训流程
训前
1、 训前购买拓展训练险、免费为培训企业制作1条横幅。
2、 训前发送《品途告学员书》。
3、 训前给全体学员阅读训前注意事项,训前1天给发送温馨提醒短信。
4、 训前再次和客户电话沟通,确认培训需求和执行标准。
训中
第一天
07:50 大巴达到客户指定接送地点
08:00-09:00集合登车-清点人数(市区内出发约1小时达到拓展场地),带队教练开展车上介绍及注意事项,提高培训师与学员熟悉度,活跃氛围。

09:00-10:30 开营破冰
1、破冰开场:打破隔阂,调整学员心态,激发团队激情;
2、组建团队:15-25人为一组,完成选队长、取队名、立口号、唱队歌、创LOGO、塑队形6项任务
3、团队展示:评比标准-整齐化一、士气高昂、全情投入
4、导入从优秀到卓越课程背景,培训规则设定

10:30-12:00 上午拓展项目(主题:以身作则)
1、高空天梯(责任 付出 奉献)
项目目标:
1.当无法选择合作伙伴时,你如何与他人合作?合作中如何帮助他人,并从他人相处获取帮助!
2.感受角色定位;
3.培养意志力、耐力及责任感;
4.培养坚定信念,感受团队激励。
5.把自己交给对方,全力以赴。

12:00-13:30 午餐 午餐后休息30分钟
13:30-14:00 热身游戏

14:00-17:00 下午拓展项目(主题:共启愿景)
2、 七巧板(团队整合)
项目目标:
1. 强调团队的信息与资源共享,加强资源的合理配置来提高整体价值;
2.体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环;
3.培养团队共赢的思想,当小团队与大团队利益发生冲突时,理解怎样才是真正的共赢;
4.培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念;
5.体会不同领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

3、 盲人方阵(领导者的认知)
项目目标:
1.体验多头领导对团队的负面作用,理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用
2.培养团队成员的沟通意识。在非正常的沟通状态下如何提高团队的工作效率;怎样用不擅长的沟通方式有效表达或者接受信息。
3.民主讨论与决策,个体决策与群体决策,非常状态下团队中正确的沟通及决策是如何产生的?
4.使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性。
5.缺勤理论:暂时的放弃是一种勇气,也是为了长久的收益

17:00-18:00 第一天总结分享
18:00-19:30 晚餐

19:30-21:00 晚课:心灵动力(主题:激励人心)
项目目标:
1.感恩与理所当然是什么关系?
2.人生的自我探求、真我回归之道。
3.感恩惜福、真情回归,人生的启发。
4.加强人与人之间,员工与企业之间的心灵沟通、真正的释放

第二天
07:30-08:00晨练
08:00-09:00 早餐
09:00-12:00 上午拓展项目(主题:使众人行)
1、孤岛求生 (层级冲突)
项目介绍:将每队学员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛)在规定时间内,完成各自任务。在孤岛上发生的场景,在生活中随处可见,但愿我们以此为鉴,扬长避短,对真实生活有所帮助。

2、 雷区取水(领导思维 大团队意识)
项目目标:
1.领导思维。
2.理解六顶思考帽:白帽(资料与信息)、红帽:(直觉与感情)黑帽(逻辑与批判)黄帽(积极与乐观 )绿帽(创新与冒险)蓝帽:(系统与控制)
3. 体验团队合作的重要意义,学会合理运用资源。
4.团队精神,敢于奉献,勇于承担。

12:00-13:30 午餐+退房
13:30-14:00热身游戏
14:00-16:30领袖风采之卓越圈(主题:挑战现状)
项目目标:
1. 执行=好的结果,执行≠把事情做了;任何借口都不是我们不达到目标结果的理由
2. 模拟团队在市场竞争中从优秀到卓越的过程
3. 简单动作反复做、练到极致就是绝招
4. 团队兴旺,我的责任,勇于担当
5. 责任与付出,体会领导的付出与艰辛。

17:30-18:00 总结分享 合影留念

训后
1、训后培训照片提供下载。
2、训后照片制作视频免费提供。
培训费用
30人以上团队按照培训费238元/人/天(标准课程)收取
初次合作新客户有折扣优惠,请QQ或电话咨询
课程咨询
TEL:400-696-8188